JMP

Noi diciamo che un grande software nelle mani giuste può cambiare il mondo. Lo diciamo perché lo abbiamo visto succedere. Abbiamo visto scienziati e ingegneri usare JMP per far progredire le tecnologie energetiche green, accelerare l'immissione sul mercato di terapie contro il cancro, proteggere ecosistemi fragili con una gestione decisa della conservazione e realizzare rivelatori a infrarossi in grado di resistere a lunghi viaggi nello spazio. Il concetto è chiaro: quando persone brillanti usano JMP per osservare ciò che non hanno mai visto prima, si compiono dei progressi. Ma le parole non bastano: i dati parlano chiaro. Le scoperte fatte con JMP non devono necessariamente essere rivoluzionarie, salvavita, o da record. L'essenziale è che siano importanti per qualcuno. E c’è una buona probabilità che qualcun altro possa imparare da come sono state fatte quelle scoperte. Per questo motivo, JMP investe significativamente in piattaforme ed eventi progettati per costruire una comunità globale di utenti JMP responsabilizzati, informati e connessi. Ti basta visitare il sito community.jmp.com per sperimentare la condivisione delle informazioni in azione. Oppure partecipa a un Discovery Summit per vedere come mettiamo in risalto gli utenti JMP. L'espressione "responsabilità sociale d'impresa" potrebbe essere applicata a molte delle attività che svolgiamo a favore dei nostri dipendenti, delle comunità, dell'istruzione e della Terra. In ogni caso, cerchiamo semplicemente di fare la cosa giusta, a partire dal fondatore di JMP, John Sall. Molti degli stereotipi sono veri. Il personale di R&S ama i supereroi e i personaggi dei fumetti. È difficile che le persone addette alle operazioni commerciali si avvicinino alla pista da ballo. I creativi sono, beh, creativi. E i professionisti delle vendite sono determinati e competitivi. Forse è inaspettato che molti nel settore delle vendite tecniche stiano intraprendendo una seconda carriera dopo aver lavorato come ingegneri e scienziati – questi utenti JMP apportano al team ogni tipo di conoscenza del settore. Siamo un gruppo globale e diversificato con esperienze inaspettate e straordinarie capacità. Quando assumiamo, lo facciamo a lungo termine. Tra i valori fondamentali di JMP c'è la volontà di assicurarsi che tutti i membri del personale abbiano ruoli significativi, instaurino buoni rapporti tra loro e con gli utenti JMP e abbiano una visione positiva del nostro futuro. I nostri dirigenti credono nella necessità di trovare il giusto equilibrio tra vita e lavoro, nella consapevolezza che solo persone sane e felici possono infondere passione ed energia nel proprio lavoro. In quanto azienda SAS, e avendo fatto parte di SAS durante i nostri anni formativi, sappiamo cosa si prova a essere una delle migliori aziende al mondo con cui lavorare. E desideriamo che ogni dipendente JMP si senta allo stesso modo.