Código del Trabajo

Un Código del Trabajo o Código Laboral, (también llamado código de leyes laborales) es un codificación de leyes laborales en forma legislativa. Uno de los primeros códigos laborales fue el introducido en 1918 en la República Socialista Federativa Soviética de Rusia, como marco legal subyacente al requisito para declarar el derecho al trabajo declarado en la primera Constitución soviética.​ Después de la Segunda Guerra Mundial, se introdujeron códigos laborales basados ​​en el mismo conjunto de garantías sociales en la República Democrática Alemana, la República Popular de Hungría, la República Popular de Polonia y los otros países socialistas de Europa Central y Oriental. Actualmente, en la Federación Rusa existe el Código del Trabajo, así como en algunas otras ex Repúblicas Soviéticas. En Canadá, el Código Laboral (R.S., 1985, c. L-2) fue adoptada en 1985 reemplazando la Ley de Investigación de Conflictos y Relaciones Laborales de 1948.​ Además, cabe resaltar que la adopción de estos códigos laborales se ha extendido a muchos países de América Latina mayoritariamente bajo la denominación de Código del Trabajo.