université d'entreprise

Les universités d'entreprise (en anglais : corporate university) sont des structures d'apprentissage et de développement instituées au sein des organisations. Elles ont pour but de mettre en œuvre des stratégies commerciales dans différents domaines (humain, économique, financier, environnemental, social, digital, technologique et communication) afin de fédérer autour de l’identité, la marque et la culture de l’entreprise qu’elles aident à faire évoluer. Ce ne sont pas des centres de formation. L'objectif est de mener des activités qui favorisent l'apprentissage individuel et collectif, et de développer le partage de connaissances au sein de l'entreprise. Leurs noms sont différents : « Académie », « Institut »... leur taille et leur vocation diffèrent ; essentielles en période de mutations de l'entreprise (transformations des stratégies, des organisations, des métiers ou des savoir-faire), elles apportent des réponses opérationnelles à des missions comme le renforcement de la culture d'entreprise au moment d'une fusion, l'accompagnement au changement pour une adaptation rapide face à la concurrence, l'échange et la création de savoirs entre jeunes et experts, la diffusion de bonnes pratiques professionnelles. Bien au-delà du centre de formation interne, une université d'entreprise est, d'après Frédéric Beaud, un lieu d'échange entre collaborateurs basé sur la responsabilisation de tous les participants. Cette structure a pour vocation d'offrir à tous la possibilité de progresser et de transmettre ses propres pratiques.