via Wikidata · CC0
OKR ("Objectives & Key Results") är en målstyrningsmetod. OKR togs fram av Andy Groove på Intel som implementerade det på företaget under 1970-talet, idag är det dock Google, Linkedin och Oracle som är de mest kända ambassadörerna för metoden. OKR:s består av två delar, ”Objective” och ”Key Results”. Objective/mål är ett önskat tillstånd och Key result är mätbara resultat.
Abstract from DBpedia / Wikipedia · CC BY-SA
via Wikidata sitelinks · CC0
Discovered by embedding cosine similarity (sentence-transformers MiniLM, 384-dim).