Компенсация при увольнении

Компенсация при потере работы — денежное возмещение, выплата или выгоды, которые работник получает при потере работы. В дополнение к основной зарплате работника, может включать что-либо из следующего: * Дополнительные выплаты за время работы после последней зарплаты. * Выплаты за неиспользованный отпуск. * Медицинское страхование или страхование жизни. * Пенсионное обеспечение. * Предоставление фондовых опционов компании. * Помощь в приобретении новой работы, например, выдача рекомендаций. Компенсации чаще всего предлагаются временно уволенным или выходящим на пенсию работникам. Выплаты производятся для смягчения последствий потери работы. Иногда они предлагаются работникам, выходящим в отставку, вне зависимости от обстоятельств, или уволенным по инициативе работодателя. Порядок получения компенсаций часто прописан в должностной инструкции, и во многих странах строго регулируется. Компенсация при увольнении не является пособием по безработице, хотя и то, и другое может быть выплачено работодателем в зависимости от страны и законодательства.