curriculum vitae

Il Curriculum Vitae è lo strumento principale con cui ci si presenta alle aziende per poi accedere al colloquio quando ci si appresta ad entrare nel mondo del lavoro. Da quel momento in poi sarà una costante che andrà regolarmente aggiornata durante tutto l’arco della vita lavorativa. Inizialmente, quando non si hanno esperienze di lavoro, basterà indicare il proprio percorso di studi, le votazioni, le proprie attitudini. Con l’accumularsi delle esperienze, queste diverranno preponderanti e si potranno aggiungere al Curriculum assieme alle relative competenze sviluppate. i dati anagrafici (nome, cognome, data di nascita, indirizzo, recapiti telefonici, email); le esperienze lavorative comprese del periodo in cui sono maturate; le competenze sviluppate, sia quelle specifiche che quelle riguardanti le capacità informatiche e linguistiche, comprese del livello di conoscenza; i titoli di studio; le proprie attitudini e propensioni; note ed ogni altro elemento utile per una migliore valutazione (ad esempio soggiorni esteri, pubblicazioni, ecc); la data del curriculum e la firma del titolare dei dati. Il Curriculum Vitae Europeo è l’evoluzione del curriculum vitae tradizionale ed è uno degli strumenti che possono essere utilizzati per facilitare e favorire la mobilità lavorativa negli Stati membri dell’Unione. Accoglie in pieno le indicazioni politiche proposte dall’Unione Europea in tema di sviluppo delle risorse umane, che vanno dalla necessità di considerare l’intera esperienza di una persona in una logica di formazione continua, alla visibilità delle competenze ritenute utili per lavorare nella società attuale. Infatti, prende in considerazione: Man mano che le esperienze professionali aumentano, ognuno scriverà sul proprio CV Europeo ciò che considera maggiormente rilevante per il ruolo in cui ci si candida. Non è indispensabile scrivere necessariamente tutte le esperienze lavorative avute, ma è consigliabile inserire quelle che possono essere significative per il selezionatore. Il Curriculum Vitae Europeo dunque è uno strumento malleabile e non statico. Sta a ciascuno di noi far in modo che le informazioni di volta in volta più importanti arrivino per prime agli occhi del selezionatore. Una formula corretta potrebbe perciò essere: “ Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi e per gli effetti del decreto legge 196/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura .” In ogni caso, il candidato dovrebbe sapere già al momento dell’annuncio quali sono le modalità di trattamento previste dall’azienda per i curricula ricevuti, il titolare del trattamento dati e l’ambito di diffusione. Informazioni che invece, purtroppo, non vengono quasi mai fornite preventivamente. La compilazione del Curriculum Vitae Europeo può essere effettuata direttamente online dal sito ufficiale Europass, all’indirizzo . Una volta scelto il paese di appartenenza, si può passare alla compilazione online riempiendo i form proposti con le informazioni richieste passo per passo, fino a poter scaricare il curriculum vitae così compilato in formato pdf, word, o altri ancora, con la possibilità di poterlo aggiornare in ogni momento. Sul sito si può anche accedere alla richiesta di altre documentazioni necessarie per poter lavorare all’estero nei Paesi dell’Unione Europea. Ulteriori informazioni al riguardo si possono ricavare dal sito internet . È possibile partire dal modello indicato per compilarlo e modellarlo in base alle nostre competenze ed esigenze. La lettera va indirizzata al responsabile delle Risorse Umane, indicato, quando possibile, con nome e cognome; in alternativa può essere indirizzata genericamente al responsabile della selezione del personale. wpcom highlander 3pc check session Abilita le funzioni di commento sul sito web.