Rozwój organizacyjny
Sign in to saveAlso known as OD
study and implementation of practices, systems, and techniques that affect organizational change
Wikidata facts
- Instance of
- draft document
- Religion
- organizational theory
Show 1 more fact
- facet of
- organizational theory
Sources (2)
via Wikidata · CC0
Article · Polski
Rozwój organizacyjny (OD, z ang. Organizational Development), popularny kierunek w naukach o zarządzaniu, wykorzystujący nauki behawioralne i action research (badanie w działaniu). Do podstawowych celów OD należy: * kreowanie w organizacji klimatu sprzyjającego rozwiązywaniu problemów, * ulokowanie ośrodka podejmowania decyzji najbliżej źródła informacji, * tworzenie atmosfery zaufania wśród jednostek i grup w organizacji, * podniesienie stopnia samokontroli członków organizacji.
Abstract from DBpedia / Wikipedia · CC BY-SA