Rozwój organizacyjny
Sign in to saveAlso known as OD
study and implementation of practices, systems, and techniques that affect organizational change
In the Vinony graph
Vinony's link graph records 423 inbound references to Rozwój organizacyjny, and connects out to business performance management, leadership and management accounting.
It sits within the topics Change management and Organizational theory.
Vinony links it to 19 Wikipedia language editions.
Wikidata facts
- Instance of
- draft document
- Religion
- organizational theory
Show 1 more fact
- facet of
- organizational theory
Sources (2)
via Wikidata · CC0
Article · Polski
Rozwój organizacyjny (OD, z ang. Organizational Development), popularny kierunek w naukach o zarządzaniu, wykorzystujący nauki behawioralne i action research (badanie w działaniu). Do podstawowych celów OD należy: * kreowanie w organizacji klimatu sprzyjającego rozwiązywaniu problemów, * ulokowanie ośrodka podejmowania decyzji najbliżej źródła informacji, * tworzenie atmosfery zaufania wśród jednostek i grup w organizacji, * podniesienie stopnia samokontroli członków organizacji.
Abstract from DBpedia / Wikipedia · CC BY-SA