Трёхкомпонентная модель приверженности организации
Sign in to saveconcept in organizational behaviour and industrial psychology
Article · Русский
Трёхкомпонентная модель приверженности организации (англ. A Three-Component Model of Organizational Commitment ) — модель приверженности сотрудников организации, разработанная канадскими исследователями Университета Западного Онтарио Джоном Мейером и Натали Аллен в рамках организационной психологии.
Abstract from DBpedia / Wikipedia · CC BY-SA