長期雇用

长期雇员是指那些與公司簽訂的勞動合同中沒有規定勞動合同截止期（到達法定退休年齡時合同自動終止）的僱員。长期雇员在中国又称为固定工和铁饭碗，員工若簽署无固定期限劳动合同後也可以視為長期僱員。在日本则为終身雇用制。与长期雇员相对则是、临时工。 长期雇员有時會在公司内輪換工作岗位（輪崗）。长期雇员一般較常見於公共部门（例如公務員）、學術機構、學校（例如终身教授）。私营部门中則較為少見。对中国和日本相关长期雇佣进行研究的作者认为，其在特定历史阶段，“为保持较低失业率、维护社会秩序的稳定”，“发挥过积极的作用”。